El Consejo Ambiental de Oregón (OEC) está buscando un Director Sénior del Programa Climático para liderar el desarrollo, la implementación y la ejecución de políticas, programas y asociaciones ambiciosas en materia climática en Oregón. El Director Sénior del Programa Climático establece la dirección estratégica del trabajo climático del OEC, que incluye una cartera transversal centrada en promover la descarbonización rápida y equitativa de los edificios, el transporte, la electricidad y la industria en Oregón y promover la resiliencia de la comunidad. Esto incluye la investigación y el desarrollo de políticas, la construcción de relaciones extensas, la promoción, el análisis de datos, la gestión de campañas (que incluye estrategias como la gestión de coaliciones, la movilización de base) y las comunicaciones estratégicas. El Director Sénior del Programa Climático creará y gestionará el equipo climático del OEC y trabajará en estrecha colaboración con diversos socios para brindar experiencia en la promoción de políticas, programas y asociaciones y guiar la estrategia de campaña. Este puesto facilita la coordinación eficaz con otro personal del programa del OEC en torno a las intersecciones entre el clima y el transporte, la salud pública y las cuestiones de gestión del agua. El Director Sénior del Programa Climático también lidera el desarrollo de estrategias y proyectos de mitigación climática adicionales e innovadores que se adaptan a las fortalezas de la organización y promueven resultados equitativos.
El candidato ideal está motivado para acelerar una transición equitativa hacia una energía limpia. Es un pensador estratégico, sabe cómo aprovechar las políticas públicas y es una persona con don de gentes que se entusiasma con la defensa de los derechos, el apoyo a la resiliencia comunitaria y el desarrollo económico limpio. Es un líder de equipo hábil e intuitivo que fomenta una cultura de equipo colaborativa y orientada al crecimiento. Es un activista creativo que entiende las coaliciones y cómo construir puentes para lograr resultados. No rehúye las conversaciones técnicas y está listo para ser creativo en cuanto a las estrategias de mitigación y adaptación de políticas climáticas. Es un comunicador fuerte que está entusiasmado por construir el movimiento climático, activar nuevos socios, ser un portavoz, servir en los órganos asesores e influir positivamente en las propuestas climáticas estatales. Entiende cómo el clima interactúa con el transporte, la salud pública, la vivienda y las oportunidades económicas. Le apasiona garantizar que Oregón se mantenga en el camino correcto para lograr sus objetivos climáticos y ayudar a las comunidades de Oregón y las economías locales a prosperar.
Deberes y responsabilidades esenciales:
Desarrollar y gestionar iniciativas climáticas; promoción e implementación (~35%)
Desarrollar y gestionar el equipo climático (15%)
Construcción de relaciones (~25%)
Difusión y educación (~15%)
Recaudación de fondos y salud organizacional (~10%)
Se le solicitará una carta de presentación y un currículum. Nuestro sencillo formulario de admisión suele tardar menos de dos minutos en completarse. Las solicitudes se revisan cada dos semanas y este puesto permanecerá abierto hasta que se cubra.
