Director del Programa de Conservación, HECHO

Fundada en 1936, la Federación Nacional de Vida Silvestre se ha convertido en la organización de conservación de base más grande y confiable de Estados Unidos, con 52 afiliados estatales/territoriales y más de seis millones de miembros y simpatizantes, incluidos cazadores, pescadores, jardineros, observadores de aves, excursionistas, campistas, remeros y entusiastas del aire libre de todas las edades y estilos. La misión de la Federación Nacional de Vida Silvestre es unir a todos los estadounidenses para garantizar que la vida silvestre prospere en nuestro mundo que cambia rápidamente. Avanzamos en esta misión a través de programas enfocados en la conservación de la vida silvestre, la restauración de hábitats y vías fluviales, la ampliación de oportunidades al aire libre, la conexión de los niños con la naturaleza, la promoción de la justicia ambiental y el abordaje de las causas y consecuencias del cambio climático.

Hispanos disfrutando de acampar, cazar y actividades al aire libre (HECHO) se fundó en 2013 para garantizar que los líderes hispanos participen en la toma de decisiones para conservar y proteger las tierras públicas para las generaciones futuras. En 2017, HECHO se convirtió en un programa de NWF para construir un movimiento conservacionista que involucre a todas las comunidades en la protección del mundo natural para las generaciones futuras.

Las prioridades de HECHO son abogar por políticas federales que protejan y conserven las tierras y aguas públicas y equipar e inspirar a los líderes hispanos para que tomen medidas en nombre de la conservación de las tierras y el agua públicas. Si bien nuestro enfoque está en la protección de tierras públicas en el suroeste de Estados Unidos, nuestro trabajo tiene un alcance e impacto nacional. Para apoyar nuestra misión de unir y movilizar a los líderes hispanos para involucrar a sus comunidades en la conservación de nuestras tierras y aguas públicas, estamos buscando el primer Director del Programa de Conservación de HECHO.

Reportando al Director Ejecutivo de HECHO, el Director del Programa de Conservación de HECHO es responsable de desarrollar y liderar las campañas de defensa de la conservación basadas en el lugar de HECHO. Esta es una función de liderazgo clave para HECHO y la persona que desempeñe esta función trabajará como un socio cercano del Director Ejecutivo y como parte del equipo de liderazgo de HECHO. Desempeñarán un papel esencial en el avance de la hoja de ruta estratégica de HECHO, alineando las campañas de promoción con iniciativas de políticas nacionales e involucrando efectivamente a los miembros del Consejo de Liderazgo de Conservación Hispano de HECHO para ayudar a promover las prioridades de la campaña.

Responsabilidades clave:

Liderar el desarrollo y la implementación de campañas estratégicas de defensa de tierras públicas federales en los estados prioritarios de HECHO que incorporen intereses comunitarios y brinden oportunidades significativas para involucrar a los líderes hispanos.
Desarrollar estrategias de campaña y proporcionar liderazgo dentro de las coaliciones de campaña.
Cultivar y gestionar asociaciones clave con organizaciones locales, estatales y nacionales y asociaciones internas en NWF.
Promover y promover campañas de promoción de tierras públicas prioritarias con los miembros del Consejo Hispano de Liderazgo para la Conservación (HCLC) de HECHO (en estrecha coordinación con el Director del HCLC) y con otros tomadores de decisiones y funcionarios gubernamentales, según corresponda.
Apoyar el desarrollo de estrategias de comunicación y asesorar sobre mensajes para campañas de promoción de tierras públicas, incluso cuando se cruzan con iniciativas de políticas nacionales.
Representar a HECHO ante socios, coaliciones, tomadores de decisiones y los medios de comunicación.
Contribuir a los esfuerzos de recaudación de fondos de HECHO, construyendo relaciones con donantes y fundaciones, según corresponda.
Realice un seguimiento de las oportunidades y tendencias de conservación de tierras públicas y alinee las prioridades de las campañas basadas en lugares con la agenda de políticas federales de HECHO.
Gestionar el personal y/o contratistas según sea necesario.
Proporcionar orientación y apoyo al personal de HECHO sobre estrategias y tácticas de campaña efectivas.

Calificaciones:

Al menos 10 años de experiencia en promoción, políticas, corporaciones o campañas políticas.
Historial de éxito en el desarrollo de planes de campaña eficaces y en la implementación de estrategias y tácticas de campaña.
Capacidad para forjar asociaciones significativas y duraderas y participar eficazmente en entornos de coalición, uniendo a las personas para lograr resultados.
Éxito comprobado en cultivar y profundizar relaciones con tomadores de decisiones locales, estatales o federales y otros líderes.
Se prefieren habilidades de conversación en español y familiaridad con la herencia cultural hispana.
Se valorará estar familiarizado con las cuestiones de conservación de tierras públicas, las agencias de gestión de tierras públicas y/o los procesos legislativos y administrativos.
Habilidades de gestión demostradas y capacidad para trabajar de manera eficiente y efectiva con colegas en todas partes geográficas y zonas horarias.

Valores NWF:

Se espera que sus acciones reflejen los valores del personal de la Federación Nacional de Vida Silvestre: colaboración, atención plena, empoderamiento, inclusión y enfoque en la misión. Sus competencias deben incluir:

Estar motivados por valores de equidad y responsabilidad hacia los más marginados;
Aportar constantemente un alto nivel de empatía y habilidades sociales al trabajo y a las interacciones interpersonales;
Estar comprometidos a profundizar un enfoque de justicia ambiental en las prioridades políticas, el desarrollo de programas y la participación de los socios;
Busca activamente comentarios, dirección y orientación de todos los miembros del equipo y mantiene al personal informado sobre las decisiones que los afectan;
Estar dedicado a promover la transformación de la equidad interna de NWF y obligar a los socios y aliados a incorporar la equidad en su trabajo; y
Pasión y compromiso con la misión de NWF

Se invita a los solicitantes a obtener más información sobre las competencias de equidad requeridas por la Federación Nacional de Vida Silvestre en https://www.nwf.org/About-Us/Careers.

Requisitos de viaje:

Este puesto requiere viajes en persona a través del Oeste y DC y puede anticipar de 2 a 4 viajes por año, de 6 a 12 noches por año.

Ubicación y Modo de Trabajo:

La Federación Nacional de Vida Silvestre está comprometida con un entorno de trabajo flexible y empoderado con una auténtica comunidad de atención para todo el personal. En este puesto, el empleado podrá trabajar de forma remota a decidir conjuntamente con su supervisor en las etapas finales del proceso de entrevista. Para obtener más información sobre los modos de trabajo, revise la sección de beneficios de nuestra página de carreras: https://www.nwf.org/About-Us/Careers

Requisitos físicos del trabajo:

Permanecer en una posición normal sentada o de pie durante períodos prolongados; alcanzar y agarrar extendiendo la(s) mano(s) o el(los) brazo(s); destreza para manipular objetos con los dedos, por ejemplo, usando un teclado; habilidades de comunicación utilizando la palabra hablada; capacidad de ver y oír dentro de parámetros normales; capacidad de moverse por el espacio de trabajo. El puesto requiere movilidad, incluido el movimiento de materiales que pesan hasta varias libras (como una computadora portátil o una tableta).

Las personas con discapacidad pueden realizar las tareas esenciales de este puesto con ajustes razonables. Las solicitudes de adaptaciones razonables se evaluarán de forma individual.

Tenga en cuenta:

Esta descripción del puesto establece los principales deberes, responsabilidades y requisitos del puesto; Sin embargo, no debe interpretarse como una declaración exhaustiva. A menos que comiencen con la palabra "puede", los Deberes y Responsabilidades Esenciales descritos anteriormente son "funciones esenciales" del trabajo, según lo define la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

Solicitud:

Las aplicaciones serán revisadas de forma continua. Los candidatos deben enviar una carta de presentación y un currículum, junto con las respuestas a las siguientes preguntas en formato PDF:

¿Por qué le interesa la misión de HECHO?
Describe un momento en el que diseñaste y dirigiste un proyecto hasta su finalización exitosa.
Describa una campaña de promoción exitosa en la que haya participado o haya desempeñado un papel de liderazgo.

Compensación y beneficios:

El salario inicial para este puesto es $85,000 y es acorde a la experiencia.

¡Estamos orgullosos de haber sido designados por Mogul como uno de los 100 mejores lugares de trabajo con los mejores beneficios y por Forbes como uno de los mejores pequeños empleadores de Estados Unidos! Valoramos el equilibrio entre la vida personal y laboral y un ambiente familiar con horarios flexibles. Queremos que puedas integrar vida laboral y personal con atención a tu autocuidado, para que tu agenda laboral no se agote. Ofrecemos beneficios para que se sienta restaurado y lleno de energía durante el día y la semana.

Ofrecemos estos apoyos para ayudar a controlar su salud mental, emocional y física:

Tiempo libre remunerado: vacaciones que comienzan con una acumulación de tres semanas basadas en un horario de tiempo completo, bienestar ilimitado (este tiempo puede usarse para el bienestar físico, espiritual, emocional, cultural, religioso o financiero para usted, su pareja o un miembro de su familia). – incluyendo mascotas), y 11 días festivos
Cerramos por vacaciones de invierno pagadas entre el 25 de diciembre y el 1 de enero para reconocer el estrés de fin de año y tiempo para reflexionar, rejuvenecer y pasar tiempo con la familia.
Hasta 16 semanas de licencia médica y familiar totalmente pagada
Opciones de seguro médico, dental y de la vista de bajo costo: toda la salud mental para pacientes ambulatorios está cubierta a tarifas dentro de la red.
Terapeuta disponible sin costo
Programa de beneficios de descuento y seguro para mascotas
Asignación anual de bienestar

Además de tu salario, ofrecemos los siguientes apoyos a tus finanzas personales:

Plan de jubilación con igualación inmediata y adquisición de derechos
Contribución anual de jubilación de fin de año
Reembolso de matricula
Asistencia en Adopción y Gestación Subrogada
Estipendio por adopción de mascotas
Gestión de préstamos estudiantiles

Se invita a los solicitantes a obtener más información sobre el paquete de beneficios de la Federación Nacional de Vida Silvestre en https://www.nwf.org/About-Us/Careers.

Para obtener más información sobre nuestro proceso de contratación, revise nuestra página de Carreras: https://www.nwf.org/About-Us/Careers

Nos esforzamos por aumentar la diversidad, la equidad, la inclusión y la justicia (DEIJ) en todos los elementos de nuestro trabajo y con nuestros socios para apoyar las necesidades interdependientes de la vida silvestre y las personas en un mundo que cambia rápidamente. Reclutamos, empleamos, capacitamos, compensamos y promovemos independientemente de la raza, religión, credo, origen nacional, ascendencia, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, identidad de género (incluida la no conformidad de género y la condición de individuo transgénero), edad, condición física o discapacidad mental, ciudadanía, información genética, servicio pasado, actual o potencial en los servicios uniformados, o cualquier otra característica protegida bajo la ley federal, estatal o local aplicable. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se invita a los solicitantes a obtener más información sobre el compromiso de la Federación Nacional de Vida Silvestre con la diversidad, la equidad y la inclusión en nwf.org/equity.

Reconocemos que las personas vienen con una gran experiencia y talento más allá de los requisitos técnicos de un trabajo, por lo tanto, nuestras descripciones de trabajo son pautas, no reglas estrictas y rápidas. Su experiencia, que puede incluir experiencia remunerada y no remunerada, incluido el trabajo voluntario, ayuda a desarrollar las competencias y el conocimiento que se traducen en nuestras vacantes. La diversidad de experiencias y habilidades combinadas con la pasión es la clave para la innovación y una cultura de excelencia. Por lo tanto, alentamos a personas de todos los orígenes a postularse para nuestros puestos.

Háganos saber si necesita adaptaciones durante el proceso de solicitud o entrevista comunicándose con nosotros a [email protected] o al 703-438-6244.

Si es seleccionado para este puesto, se realizará una verificación de antecedentes.